La fundación

Somos una Fundación sin fines lucrativos. Una organización innovadora en la comunidad de Flores en búsqueda de una comunidad más integrada y próspera. Mediante el trabajo colaborativo y nuestra capacidad de acción asumimos el compromiso de promover más y mejores oportunidades de formación y trabajo para los sectores más vulnerables de Flores.

Nuestro objetivo es generar oportunidades de desarrollo personal y laboral a los sectores más vulnerables de nuestra comunidad. Estamos convencidos que articulando los esfuerzos de diversos actores y organizaciones públicas y/o privadas podemos generar cambios socios económicos en el departamento.

¿Cómo comenzó este proyecto?

Espontáneamente en el año 2019 un pequeño grupo de cinco personas que se conocían entre sí, tuvieron ocasión de encontrarse e intercambiar pareceres sobre diversos temas del departamento. El denominador común era la preocupación por cierto resquebrajamiento que percibían en el tejido social de su comunidad -tradicionalmente asociado a buenos niveles de integración y solidaridad-, y el deseo profundo de querer cambiar las cosas.

Luego de varias conversaciones que bajaron distintas alternativas, surgió la posibilidad de crear una Fundación como estrategia para identificar proyectos y voluntades que permitieran “cambiarle el mundo” a las personas más desfavorecidas y excluidas de la sociedad. La Fundación como un instrumento legal que diera institucionalidad y sostenibilidad a las acciones colectivas.

De las primeras cuestiones a definir fue establecer con precisión, simplicidad y realismo los problemas que se pretendían abordar, poniendo foco en jóvenes y mujeres en situación de vulnerabilidad.

¿De dónde viene el nombre?

El nombre de la Fundación utiliza un paralelismo entre el nombre del departamento (Flores) y el acto de crecer, abrirse y desplegar todo el potencial sin perder las raíces. El objetivo de la Fundación está esencialmente ligado a la búsqueda de ese desarrollo personal que permite el desarrollo de la vida en el lugar que nos toca nacer.

Hitos que marcaron

Bachillerato informático. Una de las primeras preocupaciones estuvo ligada con el mercado laboral y las oportunidades que se generaban para los jóvenes. En ese marco siempre se tuvo la visión de que la tecnología y la informática constituían elementos determinantes, y que el departamento carecía de suficientes ofertas educativas en ese sentido.

Rápidamente la Fundación identificó y visibilizó la importancia de contar con un bachillerato informático para el departamento de Flores.

Esto se reforzó en sucesivas charlas con especialistas y organizaciones como la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI).

A partir de entonces se entabla contacto formal con la Dirección de la Escuela Técnica de Trinidad (UTU), tanto a nivel departamental como nacional. La apertura de las autoridades y posterior aprobación de dicha oferta educativa significó un hito para la Fundación, a partir del cual se canalizaron recursos (económicos y humanos) para el desarrollo efectivo de dos grupos, los cuales contaron con acompañamiento pedagógico, apoyo en equipamiento informático e infraestructura edilicia, giras didácticas en otros departamentos, etc.

Capacitación para industria frigorífica. Una vez detectada la oportunidad laboral en la industria frigorífica del departamento y su área de influencia, y considerando la falta de oportunidades en sectores juveniles de entre 18 y 21 años, la Fundación Flores en acuerdo con la Intendencia Departamental de Flores promovió un Curso de Formación de Operarios para la Industria Frigorífica. Con el apoyo de INAC y la disposición del Frigorífico BPU se capacitó a una veintena de jóvenes pertenecientes a diferentes centros del sistema INAU. De esta manera la Fundación articuló recursos y abrió una oportunidad hasta el momento inexplorada en el departamento.

Esta experiencia no estuvo exenta de adversidades, como fue la falta de acompañamiento social durante la experiencia de inserción laboral, lo cual redundó en deserciones. Con los aprendizajes adquiridos la Fundación siguió promoviendo oportunidades similares, buscando achicar la brecha entre el mundo laboral y los jóvenes.

Proyecto “Se Puede”

¿Qué hay de único en este proyecto que lo hace diferente?

Hasta el momento es la única Fundación con estas características en el departamento, y la misma no obedece a lineamientos de una organización en particular, sino que está conformada por ciudadanos con pensamiento crítico y sensibilidad por los temas sociales, unidos voluntariamente. En su mayoría los integrantes de la Fundación representan a los sectores más dinámicos y movilizadores de la economía del departamento, logrando que el sector empleador se convierta en un actor del tejido organizacional.